为进一步整体提升员工综合素养和业务水平，近期市交投启动2022年人才培养计划，制定2022年人员跟班学习方案，在公司范围内开展员工跟班学习相互交流。12月29日下午，公司召开2022年人员跟班学习动员会议，创发集团党委委员、副总经理，公司总经理肖小波主持会议。

会上，派出单位、接收单位对跟班学员在跟班学习期间提出了相关工作要求，并对学员进行了鼓励与肯定，学员们纷纷表示要珍惜机会，潜心静气学，融会贯通思，在跟班学习中练就真本领、彰显新作为。

    会议指出，公司建立人员跟班学习制度，是各部门，子公司之间相互交流，共同促进的契机，更是公司贯彻高质量发展理念、加强队伍建设、提升素质能力的有效途径。

    会议强调，跟班学习人员要充分认识此次活动的重要意义，扎扎实实学专业、学制度、学作风，要在实干中展示能力水平，在协作中展示协同能力，在求真务实中展示过硬作风。派出单位要注重跟踪管理，多问问、多想想着、多管管，要加强与跟班单位和学员联系，经常了解跟班学员的思想和工作情况，做到“风筝不断线”。跟班单位要传承优良作风，做好真传、真帮、真带，要根据工作需要和学员工作岗位性质，明确岗位职责与工作范围，要确保自学与指导相结合，学习与实践相结合，务求取得学习实效，以高质量成果践行创发集团“忠诚、担当、务实、自强”精神，打造新时代“至诚至简，行稳致远”的交投铁军。